第153章 婶婶的小心思

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“段总，您今天都在公司吗？我约了5个行政经理的人选，6个前台的人选，如果我这边觉得人没问题的话，就直接给您安排面了。”

周一一大早，凌岚儿就推开了段翔办公室的门，嘎巴溜脆地汇报工作。

“效率这么高？周末又加班了？”

段翔笑容明朗，满意地看向凌岚儿。

凌岚儿嘴角微翘，点点头道：“2014年度的招聘数据分析也出来了，我待会发您看一下。”

段翔点头，说：“很好，哦，我这一周都在公司，你有合适的人可以随时领过来给我看，主要是行政经理和前台这两个岗位。”

凌岚儿点头应声，准备退出段翔的办公室，段翔追加了一句：

“你让程熹过来一下！”

“程经理，段总找你。”

凌岚儿从段翔办公室出来，径直走向程熹，程熹桌面上摆着一摞红灿灿的荣誉证书，凌岚儿过去的时候，她下意识把证书都倒扣起来，没有回应凌岚儿，只冷冷地斜了一眼。

凌岚儿不在意，正要转身回自己工位，许琳突然笑呵呵打招呼：

“诶，我看前台那边坐着几个美女，是面试什么岗位的？又下新岗位了吗？怎么也不跟我们说一声？”

做招聘的都知道许琳的话什么意思，凌岚儿自然也知道，做招聘的压力大，长时间啃一个职位，翻遍人才库找不到人，容易疲倦，所以新岗位有时候会比较抢手，当然也要看是什么岗位。

凌岚儿笑笑，看看许琳，又环顾四周看看其他招聘的同事，解释道：

“上周五下班的时候，才接到的招聘需求，一个前台，一个行政经理，这两个岗位比较着急，大家有空的话，都可以找一找，回头我把这两个岗位的招聘台账都发群里，大家及时登记，别找重了。”

许琳心中不快，她为自己的招聘业绩发愁，况且还从程熹那里听到凌岚儿有末位淘汰的心思，于是话语间带着几分急躁，质问凌岚儿：

“有新的岗位，不应该及时通知我们吗？就窝在你自己手里做，难怪你业绩那么好，好的职位你自己随便挑，这样太不公平了。”

凌岚儿正色，看向许琳：

“许琳，说话可得有依据，我接手招聘管理以来，大家手中的岗位都是之前延续下来的，那一次新的事业部岗位下来，我也是让你们大家先选的，我手里的岗位都是你们挑剩下的！

这次是因为中间隔着周末，我怕打扰你们休息，我自己周末在公司加了两天班做的。

那如果大家有意见的话，以后不管是放假还是周末，只要有新岗位下来，我会第一时间分配到你们手里，你们也要第一时间把简历找出来，有问题吗？”

凌岚儿定定看着许琳，她不放过任何一次整顿团队的机会，这样把话先撂这里，以后可就不能抱怨她压榨她们的私人时间了。

“没问题！”许琳逞强答应。

“很好！其他人有问题吗？”

凌岚儿环视一周，有的点头，有的应声答应。

果然，做领导，前思后想，任凭你再仔细，也永远会被人挑出毛病，凌岚儿在管理的这条道路上，一点点地总结着自己的经验教训。