第169章 万事俱备

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杨镜舟深思熟虑之后，毅然决定任命其弟杨镜凡担任京纺集团的执行 cEo 一职，并将自己精心谋划的方略交由他去全面推行。之所以做出这样的决策，其中缘由其实相当明了：一方面，京纺集团背后有着强大的工业委员会给予不遗余力地支持，如此坚实的后盾，就算是放一头毫无经营头脑的猪在此位置上，恐怕也能够轻松实现企业的腾飞；另一方面，杨镜舟心里清楚得很，自己不可能在京纺集团长久驻足，迟早会离开这个舞台。既然如此，何不趁此机会为自家亲人谋取一些小小的福利呢？更何况，杨镜凡是自己的亲生弟弟，由他出任这一要职，必定能够获得各方势力的鼎力支持。如此一来，以后外出办事时，起码不至于遭遇那些不识趣、不开眼之人的刁难和阻碍。

紧接着，杨镜舟亲自带领着杨镜凡一同赶赴中央电视台。经过一番激烈的谈判与磋商，他们最终成功地以两千万元的价格一举拿下了黄金时间段那令人瞩目的广告投放权。这个价格毫无疑问是占了一些便宜的。

当两人心满意足地返回公司之时，还顺带带回了一支专业的拍摄团队。就这样，杨镜舟毫不犹豫地下达指令，让初任京纺集团 cEo 的杨镜凡立即开启属于他的首个重大任务——着手策划并制作一系列精彩纷呈的广告宣传方案，以期借助央视这一权威平台，提升京纺集团在市场中的知名度和影响力。

宣传一事安排妥当后，杨镜舟立刻着手实施下一步计划。他深知人才对于事业发展的重要性，于是精心挑选并招募了一大批朝气蓬勃、踏实肯干的年轻人加入团队，让他们充当基层干部这一关键角色。

这些被选中的年轻人充满激情与活力，怀揣着对未来的憧憬和期待投身到工作之中。杨镜舟根据每个人的特点和能力，将他们合理地分配到各个岗位，并明确了各自的工作职责和任务目标。

其中最为紧迫且重要的任务，便是尽快完成成衣工厂的修建工程。为此，杨镜舟组织起专门的项目小组，详细规划施工进度、监督工程质量以及协调各方资源。同时，他还安排部分基层干部负责员工培训工作，从最基本的操作技能开始教起，逐步提升员工们的专业水平。

此外，杨镜舟也非常注重产品质量，他亲自参与制定严格的质量标准体系，确保每件出厂的成衣都能符合高品质要求。通过这样一系列有条不紊的部署和推进，整个团队齐心协力朝着既定目标奋勇前进。

在公司众多员工当中，有两位表现得格外出色，犹如两颗璀璨的明星从人群之中脱颖而出。其中一人名叫贺军，他对于产品销售领域有着独到且深刻的见解，仿佛能够洞悉市场的每一丝细微变化和消费者内心深处的需求。不仅如此，贺军的执行力更是超乎常人地强大，一旦确定了目标，便会毫不犹豫、全力以赴地去实现它。正因如此，经过层层筛选与考察之后，贺军成功地被提拔为销售总监一职，并肩负起了京纺集团销售方面至关重要的工作。

而另外一位杰出人才便是黄强，他天生就对衣服服装款式拥有着极为敏锐的感知能力。每次当他着手进行服装设计时，脑海中总能涌现出无数新颖别致、独具匠心的创意灵感。由他所精心设计出来的服装款式，无一不受到广大员工的热烈喜爱与高度认可。最终，凭借着自身卓越的才华以及无可挑剔的作品，黄强也顺利地被提升为设计总监，引领着整个团队不断开拓创新，创造出更多令人惊艳的时尚佳作。