第1046章 年终总结2

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橙子科技的营收虽然在稳定增长，可支出更是暴涨，橙子科技需要花钱的地方太多了，而且每一项都是大笔大笔资金的投入。

电商板块修建仓库体系需要花钱，橙信支付的研发需要花钱，高端机的研发需要花钱，数据中心的搭建需要花钱。

这里面每一项业务都涉及到上亿甚至上十亿的资金投入，光橙子科技现有的营收，根本不足以维持如此之高的投入。

而且最为关键的是李焕想要在近期投入芯片自研项目，这更是一个吞金巨兽。

“根据财务部门编制的下一年度预算，公司明年资金缺口在三十个亿左右，这还不算我们即将要投入的芯片自研项目。”刘楠最后总结道。

“我们账上还有多少资金？”李焕将烟头按灭在烟灰缸中，沉声问道。

“不到五十个亿。”刘楠直接回答道。

这话一出，现场的气氛立即有些压抑，大家虽然对于公司的财务情况有所估计，可没想到公司的财务状况已经艰难到如此地步。

“我们公司全体员工一年下来的工资是多少？”李焕想了想后问道。

“我们公司现有员工在五千人左右，年平均工资在三十万出头，也就是说我们全体员工一年的工资支出在十五个亿。”刘楠估算了一下后回答道。

“从这五十个亿中抽出二十个亿，这笔钱无论如何都不准动，公司资金状况再艰难，那也必须保证员工的工资。”李焕最后拍板道。

“而且我建议形成规定，我们公司账上无论如何都必须留出一部分资金，确保员工十八个月的工资发放。”李焕想了想后接着补充道。

“那资金的压力恐怕会更大。”一旁的刘楠有些犹豫的提醒道。

“公司的压力再大，那也大不过基层员工。”李焕对着众人解释道：“我们不能让底层员工饿着肚子跟我们一起创业。”

“不管我们的理想有多么的崇高和伟大，可底层员工进入我们公司的唯一目的就是赚钱养家糊口。”

“如果说为了我们的崇高理想，去让底层员工讲奉献讲大局，这不叫管理手段，这叫耍流氓。”

“至于说公司面临的资金压力，这种困境不应该让底层员工去操心，而是我或者说我和在座的各位一起去解决。”

“毕竟我们从公司获得的收益比底层员工要高得多。”

不得不说李焕这话确实有些理想主义，在眼下这个流行在公司内部推行讲格局讲奉献的时代，李焕的这些话确实有那么一些理想主义，甚至是不合时宜。

在场的都是公司的高管，每年不光从公司领取数百万的年薪，而且还有股权激励，一旦橙子科技成功上市，这些人手里的股份就足以让他们实现财富自由。

更高的收益意味着更大的责任，要想拿的更多，那这些高管们自然就要解决公司遇到的各种麻烦。

李焕作为公司最大的股东都这么说了，那其余高管自然也不敢有什么异议。

只是唱高调解决不了现实问题，现实存在的资金缺口可不是讲几句空话就能解决的，公司要想发展，还是得搞到真金白银。

而解决如此庞大的资金需求，启动新一轮的融资就变得格外的迫切。