第495章 平衡外派与本地

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“好的书记，我明白了，这个投资公司，虽然有政府职能，但是也是偏企业性质。”

郭卫东推了推金丝眼镜，钢笔尖在笔记本上悬出一滴墨痕。

“咱道口县真正培养的企业管理类干部不多，我在工业局接触不少市里的国有企业，这次能不能把干部选拔的范围放广一些？”

他特意加重 “放广” 二字，喉结随着话音上下滚动。

董远方手肘撑在办公椅扶手上，拇指摩挲着茶杯青瓷纹路，窗外梧桐叶在风里沙沙作响，将办公室里的沉默切割成细碎的声响。

投资公司的一二把手享受正科级待遇，虽然外调干部能带来先进管理经验，可本地干部眼巴巴盯着的晋升通道一旦被挤占，基层工作积极性恐怕要打折扣。

茶杯里蒸腾的热气模糊了董远方镜片，他轻抿一口铁观音，舌尖的苦涩反而让思路愈发清晰。

当杯底最后一抹茶渍沉淀，他终于放下茶杯，杯底与大理石桌面相触发出清响：

“党委书记从本县干部里考察，知根知底好开展工作。”

他顿了顿，目光扫过挺直脊背的郭卫东。

“总经理从外面聘专业人才，市场化运作得有专业人掌舵。”

窗外的风突然大了些，将半开的文件夹掀起一角。

董远方伸手按住纸张，补充道：

“其他副职由一二把手提名，组织部门把关。要让专业的人做专业的事，也要给本土干部上升空间。”

作为组织部长，他更希望合适的人放到合适的位置上。

而担任县委书记的董远方，要考虑投资公司的工作能顺利开展，更要兼顾下面干部的想法。

外调和本地都考虑到，才能实现基本的平衡，避免出现靳修远和华晟伟那种，本地派与外来干部水火不容的局面发生。

“好的书记，我按照您的指示去考察落实。”

郭卫东听罢，一边点头，一边在本子上记录。