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“从现在起,京澜创御集团将迎来全新的变革。”张诗涵的声音沉稳而有力,在空旷的会议室里回荡,“孙氏族人及其连带关系进入公司的所有人员,全部停职接受调查。”她顿了顿,眼神中闪过一丝狠厉,“通知人力资源部,即刻清查所有员工档案,凡是与孙氏家族有利益往来、裙带关系的,一个都不能放过。我要在今天下班前看到详细名单。”
一位秘书快速记录着,笔尖在纸面沙沙作响。张诗涵继续说道:“财务部门马上冻结孙氏相关人员的所有权限,对公司账目进行全面审计,尤其是过去三年的财务报表,每一笔可疑的支出都要彻查到底。我不希望看到任何漏网之鱼。”
“市场部和公关部联合行动,”张诗涵拿起桌上的平板电脑,调出最新的舆情数据,“目前公司股价暴跌,外界对我们充满质疑。你们要在三小时内拟定出一份危机公关方案,向外界传达我们整顿公司的决心和行动。记住,要坦诚面对问题,但也要展现出我们解决问题的能力。”她的手指在屏幕上快速滑动,标注出几个关键数据,“重点强调我们后续的发展规划,稳定投资者的信心。”
说到这里,张诗涵微微起身,走到巨大的落地窗旁,俯瞰着楼下熙熙攘攘的街道。阳光透过玻璃洒在她身上,勾勒出一道金色的轮廓。片刻后,她转过身,继续说道:“人力资源部除了进行人员清查,还要立刻着手制定新的员工工资体系。我要实行按照工龄和能力的涨幅制度。”她将一份事先准备好的ppt投在荧屏上,继续说道,“工作满一年的员工,基础工资上浮5%;满三年的,上浮10%,以此类推。同时,设立绩效考核机制,根据员工的工作表现和业绩,给予额外的奖金和晋升机会。”
“可是张总,”一位秘书小心翼翼地开口,“这样大幅度提高员工待遇,公司的运营成本......”
张诗涵抬手打断了她的话,眼神坚定:“我比你们更清楚成本问题。但现在稳定军心才是重中之重。孙氏掌权时,公司内部腐败丛生,员工们早已怨声载道。我们要让他们看到,新的管理层是真正为他们着想的。只有这样,他们才会心甘情愿为公司卖命。而且,从长远来看,优秀的人才是公司最宝贵的财富,这点投入绝对值得。”
“另外,”张诗涵补充道,“设立员工申诉渠道,开通匿名邮箱和热线电话。我要让每一位员工都能放心地反馈问题,无论是工作上的困难,还是对公司管理的建议。所有的反馈,必须在24小时内得到回应。”她走到会议桌前,拿起一支红色的记号笔,在白板上写下“透明”“公正”“信任”几个大字,“这就是我们新的企业文化核心。”
“行政部门负责公司内部环境的整改,”张诗涵指了指会议室陈旧的装饰,“重新装修办公区域,改善员工的工作环境。茶水间要配备最新的咖啡机和零食柜,休息室要增加躺椅和按摩器材。让员工在这里感受到家的温暖。”她的目光扫过每一位秘书,“细节决定成败,这些看似微不足道的事情,却能极大地提升员工的归属感。”
“还有,”张诗涵突然想起什么,“通知法务部,全面审查公司的所有合同和协议,尤其是与孙氏家族关联企业的合作项目。该终止的终止,该重新谈判的重新谈判。我不希望公司再和任何有污点的企业有瓜葛。”她看了看手表,“时间紧迫,大家立刻行动起来。有任何问题,随时向我汇报。”
秘书们纷纷起身,迅速离开会议室,走廊里响起此起彼伏的脚步声和电话沟通声。
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