第三百零五章 邀请

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林振东闻言笑了笑，对张继明点点头。

张继明这才回到门外，把郑青云带了进去。

随后。

他便贴心的为两个人关上了门。

郑青云来到林振东的面前，恭敬的说道：“书记，您好。”

“青云来了，坐吧。”

林振东站起身，让郑青云到沙发上坐下。

随后。

他看向郑青云：“怎么，找我有事儿？”

“是有点事情。”

郑青云坦然道：“昨天其实就应该过来，不过琢磨着您这边事情肯定不少，就没敢来打扰书记。”

林振东微微点头，随即说道：“你应该也听说了，吴文辉被双规了，蒋瑞把事情都说了，确实是他从中牵线搭桥，介绍顾婉莹跟他认识的。”

“那顾婉莹呢？”

郑青云好奇的问了一句。

“顾婉莹好像也没否认，她说自己是之前在一个招待酒会上面认识的吴文辉。”

林振东说道：“其实我知道，她估计是通过杨东方认识的老吴，但既然她不肯说，那纪委也没什么好办法的。”

“我明白。”

郑青云点点头，自然理解林振东的意思。

纪委办案是不能刑讯逼供的，而且这件事既然都已经盖棺定论了，自然不会再深究下去。

除非吴文辉反水，主动招认杨东方的名字出来，否则这件事基本上就已经尘埃落定了。

官场当中，人们常常讲究以和为贵，这既源于深厚的文化底蕴，也契合现实需求。

自先秦起，儒家“礼之用，和为贵”的思想便影响着官场，古代官员需通过和谐关系推行政令，这种传统延续至今。

现代官场工作复杂且依赖协作，政府部门职能交织，政策制定与实施需多部门配合。

如果官员矛盾不断，相互掣肘，工作必然受阻。

比如城市建设项目，规划、建设、环保等部门唯有和谐沟通，才能确保项目顺利推进。

和谐的官场氛围对政治生态至关重要，能减少内部斗争，遏制拉帮结派等不良现象，形成风清气正的环境。

同时，官场作为社会管理核心，其内部和谐与否直接影响社会稳定。

面对突发公共事件，和谐协作才能高效调配资源，保障民众利益。

基本上，只要不是关系到生死的问题，很少有人会真正翻脸的。

这一点。

郑青云自己也很清楚。

所以。

他才会对林振东说自己理解他的意思。

对于郑青云来说，现在能把顾婉莹送进去，并且很有可能让她判刑，已经是非常好的结果了。

至于杨东方，自己有的是机会收拾他！

“对了，你今天找我，有事儿？”

林振东再次对郑青云开口问道。

“是的。”

郑青云没有废话，连忙把民俗村的事情汇报了一下，最后说道：“人家唐书记请了市长过来，我想着我认识的人里面，书记您的级别最高，只能请您来帮忙了。”

“哈哈哈哈！”

听到郑青云的话，林振东顿时哈哈大笑了起来，似乎心情相当的不错。

片刻之后。

他看向郑青云，缓缓说道：“行，不管怎么样，你既然能邀请我，那说明在你心里面，我是最可靠的领导。”

顿了顿。

林振东说道：“不过既然要搞剪彩仪式，那咱们就应该搞得隆重一些，毕竟这是我到富民县的促成的第一个项目，你觉得可不可以邀请省里的领导过来呢？”