翟晓鹰提示您：看后求收藏（第308章 寂寞城公告：为什么单位一些好的制度执行不下去,职场小聪明,翟晓鹰,废文网），接着再看更方便。
请关闭浏览器的阅读/畅读/小说模式并且关闭广告屏蔽过滤功能，避免出现内容无法显示或者段落错乱。
权力过大，而没有约束，在员工自由应聘其他单位时就起到很大的作用。
这边不放，那边刁难，毕竟谁也不想放走能干的。大家都是为了自己的利益，也成了大家的默器。
所以作为员工，言行，举止都会受到限制，能干的人毛病多，是因为用放大镜看，老实的人没缺点，是因为睁一只眼闭一只眼。
人无完人，在利益面前，人人都有缺点，只是什么时候放大而已。
所以很多时候，领导是一个群体，亲信是一个群体，普通人是一个群体，权贵是一个群体，清醒的人又是一个群体。
这就是人性，剥离人性就是法律，但法不责众。
主要看利益群体有多大。
人人都会抱团，这也是必要的生存技巧。
所以看到趋势很重要，毕竟每个人不是永远站在高位，一旦调走，一个利益集团就会崩溃，新的利益集团会从新站在那个位置上。
你所要做的不是改变，因为你的寿命有效，你所要做的就是随波逐流，择良木而息。
这不是负面言论，是生存必须的选择。
多看经济学的书，可以了解人性，看不懂，就去读儒家，毕竟表面润滑也比粗糙好。
所有人在了解人性的本质后，才会大彻大悟，永远待在安全岛，你会找到那个比较容易胜出的利益集团。
然后作为小老百姓，就是依附，好一点的一般不会让你做违法或者违背良心的事，所以基本可以安身立命，哈哈
本章未完，点击下一页继续阅读。