第342章 省委常委会议！各自的心思！

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“汉东的财政盘子就这么大，再养一批人，今年说不定还能顶住，但明年、后年怎么办？难道要靠上面拨款填窟窿？”</p>

“机构臃肿的教训还不够深刻吗？”</p>

沙瑞金的话让气氛瞬间沉了几分。</p>

赵达功刚想反驳，坐在旁边的高育良却先开了口。</p>

“瑞金同志考虑长远，有道理。”</p>

“达功同志关注当下，也没错。”</p>

“其实我认为，问题的关键，不在于加不加人，而在于怎么协调。”</p>

高育良虽然只是短短三句话，却是一针见血！</p>

随后高育良顿了顿。</p>

组织好语言后，缓缓说道：</p>

“我觉得我们的协调机制，可以优化的地方还有很多。”</p>

“比如咱们完全可以让省厅各部门、各地市，梳理现有人员编制，把那些长期闲置、岗位重叠的人员，临时调配到缺人的岗位。”</p>

“尤其是基层窗口单位，这种现象很严重嘛。”</p>

“而且咱们还可以让试点工程指挥部可以实行轮岗制，一半人在前线，一半人回原单位处理日常，两周一轮换，既不耽误试点，也不影响本职。”</p>

“这样虽然也累了些，但至少还能坚持。”</p>

“除此之外咱们还可以省警校、高校临时抽调一批实习生，由老干部带教，既能解决人手问题，也能锻炼新人，还不用增加编制。”</p>

“胡乱增加人手，确实容易出后遗症。”</p>

“但完全靠咬牙坚持，也可能把基层干部累垮。”</p>

“所以我认为协调，才是破局的关键。”</p>

高育良的话刚说完，会议室里陷入了短暂的沉默。</p>

高育良的这番话，的确是很有道理。</p>

但却也最为复杂！</p>

如果说赵达功做的是加法，那么沙瑞金做的就是减法。</p>

而高育良做的则是乘法！</p>

复杂程度，完全不在一个档次上！做好了，当然能解决问题，但要是做得不好，反而可能会出乱子！</p>

可以说。</p>

理论上高育良是没问题的，完全就是看实际操作如何！</p>

但理论是理论，实践是实践。</p>

理论可以复杂。</p>

但实践却必须得简单！</p>

所以赵达功和沙瑞金两人并没有被高育良看似完美的理论说服。</p>

而在对面。</p>

穆辰看了一眼三人，满意的点了点头。</p>

开口说道：</p>

“各位的意见，都说到了点子上。”</p>

“想法都很不错。”</p>

“育良书记的方案也很好，不过我们不能把希望完全放在一套复杂的方案中。”</p>

“我的看法，还是先实验一下。”</p>

“先找一批干部。”</p>

“然后按育良书记的方案，一周内完成内部协调和轮岗安排。”</p>

“这件事，吴春林同志你来牵头，组织部和省政府办公厅联合督查，确保落实。”</p>

“对试点工程和日常工作确实无法兼顾的岗位，由组织部统计缺口，报省委常委会研究。”</p>

“必要时，可以适当向上面申请增加一些编制，但不能太多。”</p>

“考核一定要严格！”</p>

“绝对不能乱给！”</p>

“咱们要做到既不能让基层干部硬扛，也不能让汉东背上包袱。”</p>

“散会之后，各自落实。”</p>

“三天后，我要看到初步成效！”</p>